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該崗位平均薪資 4500元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    【崗位職責】
    1、負責公司各部門人員招聘工作,開發和維護各招聘渠道,招聘數據統計與分析;
    2、招聘網站信息發布、更新及其他招聘渠道運用;維護現有招聘渠道并開發新渠道;
    3、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,與候選人進行初步溝通;
    4、對應聘者進行初步面試考核,填寫面試記錄表,出具綜合評價意見;
    5、跟進錄用流程;執行并完善員工入職、轉正、離職等相關流程;
    6、公司內部員工檔案的更新與維護;

    【崗位要求】
    1、有良好的的文字能力,表達能力與溝通能力;
    2、積極主動、原則性強、善于溝通,具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識;
    3、有人事相關工作經驗優先考慮;
    4、歡迎有志在人事方面發展的應屆畢業生加入我們團隊。

    【福利待遇】
    1、工作時間:周一至周六,8:30-12:00, 13:30-17:30(可彈性半小時)
    2、購買社保:按國家規定繳納相應的社會保險,包括基本醫療保險、養老保險、工傷保險、失業保險、生育保險;
    3、薪酬福利:基本工資、績效獎金、加班費、全勤獎、調休、公費旅游、貢獻獎、合理建議獎、伯樂獎、每周六下午茶、每月生日會、父母禮品金、不定時聚餐、培訓、學習基金、節日禮品。
    4、員工假期:法定節假日、帶薪年假、公司規定的各種假期如婚假、病假、產假等。
    5、職業發展:有相應的晉升通道
    6、公司文化:公司具有開明、自主、友善、平等的文化氛圍。設置一系列獎勵制度鼓勵員工“講真話、講問題、想方案、提需求”;鼓勵分享、鼓勵學習,鼓勵創新,積極創造機會營造好的學習氛圍,分享好的工作/學習方法;具有平等、自由、和諧友好的工作氛圍。
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